L'accompagnement des salariés en parcours
Accueillir et Accompagner les personnes éloignées de l'emploi est une priorité pour l'association Valoren'. En intégrant la structure, elles bénéficient :
- d'un encadrement technique sur les chantiers pour travailler les compétences transférables,
- d'un accompagnement socio-professionnel pour une sortie vers la formation et/ou l'emploi durable.
L'un ne va pas sans l'autre... Afin de favoriser la globalité de l'accompagnement.
Trois temps dans l'accompagnement socio-professionnel
L'accompagnement socio-professionnel se décline sous trois formes :
- LES ENTRETIENS INDIVIDUELS : Ils permettent d'intervenir sur les freins / besoins rencontrés par la personne (mobilité, logement, santé...). En parallèle, il y a un travail d'accompagnement sur la réflexion du projet professionnel et sa mise en oeuvre. Dans le cadre de cette réflexion, des PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) peuvent être réalisées dans le but de découvrir un métier, de valider un projet professionnel, d'initier une démarche de recutement.
- LES ATELIERS COLLECTIFS : Ils constitutent des temps d'échanges entre les salariés de l'association sur différents thèmes (s'intégrer à un groupe, estime de soi, valeur travail, lecture du bulletin de salaire ...)
- LES TEMPS DE MOBILISATIONS EXTÉRIEURES : Ils permettent aux salariés de participer à de manifestations en lien avec l'emploi sur le territoire, de réaliser des visites d'entreprises, d'être positionné sur des prestations proposées par les prescripteurs (Pole Emploi, Mission Locale...).